截止12月6日，歷時(shí)兩個(gè)月的錢江電氣職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作圓滿結(jié)束。通過理論和實(shí)際操作考核，首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定43人，其中高級(jí)工20人，技師23人，通過率為95.5%。這些積極參與并通過技能等級(jí)認(rèn)定的員工，會(huì)逐步成長為錢江電氣“十四五”發(fā)展規(guī)劃中的中堅(jiān)力量。

作為蕭山職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，錢江電氣主動(dòng)承擔(dān)用人單位的主體責(zé)任，制定實(shí)施方案、嚴(yán)格考核程序、強(qiáng)化過程監(jiān)督，力求認(rèn)定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，積極推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)落實(shí)落地，加快培育高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。不斷探索產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)新思路、新方法。嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定流程與集團(tuán)內(nèi)部技能等級(jí)評(píng)定相結(jié)合的方式，使人才產(chǎn)出更加“適銷對(duì)路”，對(duì)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革具有重要意義。希望更多技術(shù)工人學(xué)技能強(qiáng)本領(lǐng)，不斷拓展自己的職業(yè)發(fā)展通道。集團(tuán)將常態(tài)化開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，逐步擴(kuò)大工種認(rèn)證覆蓋面，并配套相關(guān)激勵(lì)政策，為技能人才成長賦能。

本次職業(yè)技能認(rèn)定工種為變壓器線圈制造工和變壓器裝配工，并對(duì)參與技能認(rèn)定的員工進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。“這是我第一次參加公司組織的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，通過理論實(shí)操綜合評(píng)審，順利通過了技師認(rèn)證。在比學(xué)趕超的良好氛圍中，自身業(yè)務(wù)技能得到了一定提升，為職業(yè)發(fā)展提供了更多可能性。”主網(wǎng)繞線車間繞線工張明明說，他還申請(qǐng)了政府相關(guān)部門高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作是由企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)并核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書的行為，與原有國家職業(yè)資格證書享受同等的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇。自去年年底以來，水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格陸續(xù)退出目錄，社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定逐步成為技能人才能力評(píng)價(jià)的主要形式。

2021年通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定人員公示

高級(jí)工：

夏燕麗、錢國峰、蔣利青、王建鋒、泮雅平、翁寶芬、於立明、張熙峰、謝雅萍、夏青江、袁玉軍、顧國軍、朱佳偉、王永剛、王信冬、王直福、李錦余、高建軍、丁興海、陳  強(qiáng)

技師:

陳華中、馬仲明、魯偉軍、楊國衛(wèi)、孫軍、俞海洋、朱海林、葉建康、李  芳、范建良、金  霞、金立鋼、金  龍、孫利軍、張梁良、孫丹萍、張明明、毛凱凱、吳利剛、陳燕虹、宋明紅、倪菊萍、丁亞平