3月16日，由蕭山人力資源和社會保障局組織的評審組對我公司倪國仙技師工作室開展考評工作。

技師工作室領(lǐng)銜人倪國仙向考評組領(lǐng)導(dǎo)匯報了工作室一年來的工作情況。他說，工作室在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全體成員團結(jié)一心，不斷進行探索和革新，通過不懈努力，以解決技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等實際問題為手段，以提高技能人才隊伍的整體素質(zhì)為依據(jù)，引領(lǐng)工作室成員在創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我突破。  

工作室現(xiàn)有成員9人，積極開展師徒帶教活動，一年來，在工作室成員毫無保留的傳、幫、帶下，為公司培養(yǎng)了高技能人才。工作室建立了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，做到了平均每月授課4小時。主要對變壓器試驗理論及技能、變壓器試驗方案的編制方法、變壓器工藝及質(zhì)量控制等進行培訓(xùn)。全年組織多期現(xiàn)場培訓(xùn)實際操作演示，現(xiàn)場講解問題原因和處理方法。

為滿足集團內(nèi)從事變壓器制造人員對技能提升的迫切需求，工作室負責(zé)編制變壓器行業(yè)專用的職業(yè)技能鑒定系列培訓(xùn)教材，在集團范圍內(nèi)實施對相關(guān)人員培訓(xùn)。工作室始終以“為企業(yè)創(chuàng)造價值”為宗旨，引導(dǎo)團隊成員不斷進行技術(shù)創(chuàng)新。通過技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造和革新，提高了產(chǎn)品質(zhì)量、外觀，降低了生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。

工作室將積極開展多種形式的技術(shù)交流活動，促進技術(shù)進步，達到共同提高的目的。下一步，工作室將繼續(xù)弘揚工匠精神，厚植工匠文化，在工作中做到敬業(yè)專注、精益求精、創(chuàng)新務(wù)實、團結(jié)協(xié)作，起到模范帶頭作用。

評審組在聽取工作匯報、查看匯報資料后，對工作室一年來工作表示肯定，并給予了高度評價。評審組表示，倪國仙技師工作室完全滿足區(qū)級技師工作室要求，工作室在基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)、名師帶徒、技術(shù)革新、 履行社會責(zé)任等方面及綜合水平位居區(qū)級工作室前列。

公司人力資源總監(jiān)吳一慶向蕭山人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司對技師工作室支持、員工職業(yè)技能提升、工匠精神培育等方面工作。